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○ 中心人才观:
三德深信员工是企业发展的基石,致力于资助员工实现自我、生长自我。

○ 人材提拔尺度:
三德以为,认同企业文化,能胜任岗亭事情的员工,就是人材;对峙“以德为先,德才兼备”的人材提拔尺度。

○ “双通道”职业生长形式:
三德拓荒管理取专业技术两重职业生长通道,经由过程管理职位取内部专业技术职称的提升,为员工搭建辽阔、自在、公然的生长平台。

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○ 鼓励企图:
公司为员工供应富有市场竞争力的薪酬和福利待遇;每一年供应调薪及提升的时机,最高调薪幅度可达30%;关于正在年度内显示优异的员工和事情团队,我们借供应各项专项嘉奖,如“优秀员工奖”、 “优异新员工奖”、“总经理特别奖”、“贩卖明星奖”、 “立异团队项目奖”和“技术创新成果奖”等。

○ 员工保障制度:
供应五险一金,出差员工供应双份商业保险。

○ “衣、食、住、止、娱”一条龙服务:
午饭免费、晚饭津贴;供应设备完全的现代化员工公寓;免费上下班通勤车接送;免费的体育运动场馆、阅览室、休闲网吧、健身娱乐室。

○ 特别日子慰劳:
正在员工完婚、生养、抱病住院等特别日子,公司将为员工预备一份慰问金或慰问品。

○ 其他福利:
五天工作制,其他法定节假日按国家规定休假;按划定享用带薪年休假;每一年构造员工停止一次周全的康健搜检;每一年构造雄厚的工会运动,如年龄游、运动会及各种文体活动。

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