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三德视优秀人才为企业发展的原动力,注意员工立异才能取整体综合素质的进步,并设想了一套对照完好的人才培养系统。该系统包孕:

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对新入人员工展开军训、企业文化、产物常识进修等多情势的培训,并指定带岗先生,为新员工快速融入企业文化、把握岗亭妙技及生涯和进修等方面停止指点岗亭妙技培训:对员工本职工作所需基本技能停止培训,并提出进一步的妙技提拔要求;

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公司制订鼓励轨制,勉励员工自立停止学历或职业资格测验等情势的进修;

○ 拓展培训:
取专业培训机构协作,有针对性天展开户外拓展练习项目,引发员工潜能;

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有计划选送优异主干员工列入中南大学MBA课程班、人力资源管理、生产管理、营销管理、财务管理、软硬件开辟等常识及妙技的进修。

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